中小製造業ならではの人が辞めない人が育つ人が動く組織づくりとは - 幹部人材が自発的に動く製造業をつくる | 株式会社ほんとうのこと

セミナー

受付中

中小製造業ならではの
人が辞めない
人が育つ
人が動く組織づくりとは

【こんな方にお薦めです】
・離職が多く、入社した人数と同じ人数が毎年離職している
・人数不足により、現在いる社員の負担が大きい
・人材の定着に課題感を抱えている
・社内の人材育成に力を入れていきたいと思っている方
・現状の人事施策では不十分だと感じている
・人材育成についての他社事例が知りたい方

【参加費用・セミナー会場】
参加費:無料
会場:オンラインセミナー
※お申し込み後にセミナーのURLをお送りいたします。

【セミナー講演者】
株式会社ほんとうのこと
代表取締役 石山 賢 中小企業診断士・キャリアコンサルタント


【石山からのメッセージ】
私は、定時制高校を卒業後、一貫して製造業に従事し、現場作業から営業、経営管理までを経験してきました。私が出会ってきた製造業に従事する方は立場に関係なく、みな仕事が好きで、真面目で、向上心のある方がとても多く、そんな人達と仕事がしたくて、今もこうして製造業に携わる仕事をしています。

自動車関連の溶接工場勤務・金属加工業・金型部品製造業等で、現場から経営サイドまでを経験。ものづくりにおける、ひとづくりの重要性に着目し、1000社以上の中小製造業支援を実施してきました。

中小製造業にはビジネススキルを体系的に学ぶ機会がなく、課題への向き合い方、コミュニケーションの仕方、上司の役割などが不明確なことも多く、せっかくの情熱や、やる気が空回りしてしまっているような場面も多く見てきました。
私たちは、そんな成長したいという美しい想いを、きちんと結果に結びつけることを使命と考え、様々な企業の課題と向き合っています。

中小製造業の人材育成に少しでもお役に立てれば幸いです。


※お申込みフォーム
https://form.run/@blackbeauty--eUMkNBdp3IOUGG1I7wIo

※本セミナー詳細内からお申込みフォームにワンクリックで飛べます
セミナー詳細のご確認も、是非宜しくお願いいたします。

  • 開催日

    2024.06.26[水]

  • 会場

    オンライン開催

  • 概要
    • ①人材育成で陥りがちな罠
    • ②製造業の人材育成の4ステップ
    • ③成功事例のご紹介
    • ④質疑応答
  • セミナー形式

    オンライン開催 ※お申し込み後に当日のURLをお送りいたします。

こんなお悩みはありませんか?

「人を採用しても採用しても、離職が続いて総社員数が変わらない」
「長年勤めていた中核社員が突然辞めてしまった」
「人が採りづらい環境の中、なんとかまず今の社員に残ってもらいたい」

 

プログラム概要

中小製造業ならではの

【人が辞めない】【人が育つ】【人が動く】 組織づくりとは

中小製造業ならではの人が辞めない

組織づくりのノウハウを公開!

 

製造業こそ人材育成を★

組織やチームの関係性やチームワークの影響がとても大きいのが製造業です。

「今聞いても平気かな?」「こないだも教わったけど怒られないかな?」と悩んで消費している時間が工場内には沢山あります。

当社ではそういった問題を解決すべく、関係性向上に着目した研修を実施しています。

 

中小企業こそ人材育成を★

優秀人材を採用しにくい中小企業こそ、今いる人材の育成の仕組み化が重要となります。

現場の仕事ができる・営業成績が良いと理由で管理職になり、いざ部下を持っても教え方を教わらないなど、知っていればできることを教えられていない現状をまず打破し、未来の幹部人材を真剣に育成していくことが今、中小企業に求められています。

 

※お申し込みフォームにセミナーイメージ動画が御座います

※セミナーイメージ動画はこちらから
→https://app.frame.io/reviews/7ac55992-854a-4445-b3c3-b127b0c57c99/c517518b-d47c-4d13-b6ac-5b31912dccb9

セミナー内容

中小製造業の経営者や人事担当とお打ち合わせをする中で、

「人を採用しても採用しても、離職が続いて総社員数が変わらない」

「長年勤めていた中核社員が突然辞めてしまった」

「人が採りづらい環境の中、なんとかまず今の社員に残ってもらいたい」という声を多く耳にします。

本セミナーでは人が辞めない組織づくりのノウハウをお伝えいたします。

 

ものづくりのほんとうのこと
経営を一緒に